「寿退社」とは？　メリット・デメリットや退職時の挨拶例文まで詳しく紹介

「寿退社」の由来とは

寿退社とは、結婚を機会に仕事を退職することを言います。かつては、女性は結婚をしたら勤めている職場を退職し、専業主婦になることが一般的でした。おめでたいことが理由の退社となるため、「寿」退社と言われていたのです。

最近は結婚しても共働きで働く人が多いですが、今でもパートナーの転勤や海外移住などに伴って、職場を退職するようなケースなども考えられるでしょう。

寿退社をする人の割合

厚生労働省の令和5年「離職理由別離職率」のデータによると、結婚を理由とした退職率は全体で0.1％。女性は0.3％で男性は0％と低い割合となっています。しかし「結婚」以外にも「出産・育児」などによって退職する女性が0.2%いることから、人生のさまざまな局面で働き方に迷っている人が一定数いることがわかります。

寿退社のメリット・デメリット

次に、「寿退社」を選択した際のメリット・デメリットについて、まとめてみました。

寿退社のメリット

メリットは、パートナーや実家族・義家族・友人との時間を多く持てるようになることです。料理などの家事にじっくり集中したり、結婚式の準備に細かなこだわりを詰め込んだりもできますね。

また、仕事のストレスやノルマから解放されるので、今後のキャリアプランや人生設計についても集中して考えられるようになります。仕事で疲れている人や、今後のリスキリングを考える人にとっては、メリットが多いかもしれません。

寿退社のデメリット

デメリットの一つは、共働き世帯と比べて世帯年収が減ってしまうことでしょう。もし将来的に子育てをしたいと考えているのであれば、子育てに集中できる反面、子供の教育費や生活費が気になってくるかもしれません。

加えて、退職をすることによって社会とのつながりが薄くなり、孤独感を覚えてしまう人も。趣味のサークルに参加、もしくは近所のカフェを開拓するなど……積極的に動いて、コミュニティを作っておくことをオススメします。

円満に寿退社をする際の手続き

それでは、実際に寿退社をすると決めたときに、周囲の人に迷惑をかけないように手続きを進めるにはどうしたらいいのでしょうか。一般的な退職の流れとも重なりますが、具体的には下記の流れで進めていきます。

1.上司に退職の相談
2.仕事の引き継ぎ
3.お世話になった人に挨拶回り
4.身の回りの整理・最終日の挨拶
5.退職時に必要書類を受け取り

気をつけたいポイントを中心にみていきましょう。

上司に相談する際の伝え方と注意点

退職に関する相談は、まずは直属の上司に伝えます。結婚の報告をして、その上で退職について相談するのがいいですね。また、社会人のマナーとして、退職予定日の1〜3ヶ月前には相談できるといいでしょう。それから後任に迷惑がかからないように、相談しながら引き継ぎのスケジュールを決めていくことが大切です。

注意点としては、直属の上司に伝える前に同期に報告すること、もしくは自身のSNSで結婚報告を投稿することは避けましょう。上司によっては、マナー違反だと捉える人もいるかもしれません。

寿退社当日の挨拶例

退職日当日は、朝礼などで同じフロアの人に挨拶をする人もいるかもしれません。事前に挨拶文面を軽く作成しておくことをオススメします。寿退社は一般的におめでたいことではありますが、あくまで私事なので長々とした挨拶や、派手な挨拶文面は避けた方がいいでしょう。

メール本文で寿退社を伝えるときの文例

業務上お世話になった人や直属の上司には直接の挨拶が無難ですが、他部署の人や関係性が遠い人に対してはメールで一斉連絡をしても失礼には当たりません。ビジネスマナーに則って、ていねいな文章を心がけましょう。

自分の価値観を大切にしながら、これからの生き方を選ぼう

寿退社は、人生の選択肢の1つ。パートナーや職場の上司ともよく話し合って、最良の方法を見つけられるといいですね。もし寿退社を選ぶのであれば、引き継ぎはていねいに行い、これまでの感謝を周囲の人に伝えた上で円満に退職することをオススメします。